吉首市地方税务局机构设置

一、机关内设机构

（一）办公室

主要职能：负责机关政务工作;负责公文处理、信息、议案、提案和信访、保密工作;负责重要会议和重要活动的组织协调工作;负责工作计划，工作总结，会议纪要等文稿的草拟工作;负责组织开展重要课题的调查研究工作;负责市局制定的规范性文件的审核工作;负责收集有关经济、税收资料，做好市局大事记和年鉴收集编撰工作,及一年一度的税法宣传工作，

（三）税政管理科

主要职能：税收政策贯彻实施，实施专业化征收管理，单项税种的税源评估与管理，税收的汇算与清缴，对地方经济发展提供税收政策支持及税收法制宣传教育；涉税规范性文件的审核备案；税收执法检查；重大税务案件审理；税务行政救济；税收执法过错追究。

（四）征收管理科

　   主要职能：税收征管法律、法规、规章和制度的贯彻落实；税务登记管理；普通发票管理；货物运输发票管理；税控装置管理；延期缴纳税款审批；纳税信誉等级管理；征管质量考核；纳税服务管理等。

（五）计划财务科

主要职能：负责税收计划管理,贯彻落实上级下达的地方税收收入计划,做好重点税源管理工作和税收计划执行情况的分析工作;负责全市税收计会统工作制度的贯彻落实，做好税收会计、统计工作；负责全局税收收入调度，定期统计税收计划完成情况;负责对税款的征收、入库、提退等全过程的会计核算和监控;负责税源的调查与管理，及时掌握税源变化;负责税收票证的领取、使用、审核、检查;负责依法办理税款退库;负责税务经费的管理、使用与监督;负责本系统的服装、基建费用和资产管理工作。

（六）人事教育科

主要职能：负责市局管理权限内的人事干部任免、考核、奖惩、调配、档案管理工作;组织协调市局精神文明建设活动，组织开展本系统干部职工思想政治工作;负责制定市局税务干部教育培训中长期规划、年度计划；将干部培训教育档案归档，建立干部教育培训积分制度;负责全局工资审核、报批工作和奖金、福利管理工作;负责全局医疗保险政策性指导协调工作;负责全局离退休人员管理工作落实有关待遇、负责机构、编制、任免、调配、劳动工资、人事档案、专业职务等人事管理工作;负责承办局党组决议和有关事项落实的督促和检查工作;负责机关党务、工、青、妇工作;负责机关政治理论学习;负责能级及岗位等级评定组织工作;负责抓好市局计划生育工作。

（七）、监审室

主要职能：负责监督检查本系统工作人员贯彻国家税收政策、法规、制度的执行情况;负责对本系统工作人员违纪行为的惩戒工作和违纪案件的查办工作;受理违法违纪行为的检举和调查处理;负责本系统的内部审计工作;负责本系统的廉政教育工作;开展家庭助廉活动。

（八）、后勤中心

主要职能：负责市局局机关接待和日常性管理;抓好机关食堂管理和市局生产生活基建设;制定落实市局物业管理办法;管好市局固定资产;加强市局临时人员管理;负责办公用品的采购、发放和保管。

(九)、规费费管理办公室

主要职能：主要包括市局代收的各种规费收入计划管理工作、各种规费数据管理工作、各种规费统计分析调查工作等内容。 

（十）、考核办公室

    主要职能：负责市局局务会布置各项工作及上级重大事项工作的督查落实，开展干部工作纪律检查，考核各项制度。

二、征、管、查机构

（一）第一税务分局（征收大厅）

主要职能：

（二）、第二税务分局（企业管理分局）

 主要职能：

（三）、第三税务分局（企业管理分局）

 主要职能：

（四）、稽查局

 主要职能：

 （五）、房地产税收管理办公室

    主要职能：