完善机制  强化监督

努力开创市地税党风廉政建设和反腐败工作的新局面

——市局纪检组长石华亚在市局党风廉政建设工作会议上的讲话

（2008年3月29日）

同志们：

今天下午，我们在这里召开吉首市地税局2008年党风廉政建设工作会议。这次会议的主要任务是：传达贯彻中纪委第二次全会和省局党风廉政建设工作会议精神，总结回顾全局2007年党风廉政建设工作，部署2008年工作任务。下面讲四个方面的内容。

一、认真学习胡锦涛总书记在中纪委二次全会议上的重要

讲话，深入领会全省党风廉政建设工作会议精神。

（一）中共中央总书记胡锦涛1月15日在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上发表重要讲话。他强调，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣，把反腐倡廉建设贯穿于社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个领域，体现在党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设各个方面，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

胡锦涛总书记的重要讲话，从党和国家事业发展全局和战略的高度，精辟分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，深刻阐述了新形势下加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，明确提出了当前和今后一个时期加强反腐倡廉建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务，对于深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，全面推进党的建设新的伟大工程，不断开创中国特色社会主义事业新局面，具有十分重大的意义。我们一定要认真学习，深刻领会，坚决贯彻，扎实推进以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为完成党的十七大提出的各项任务提供有力保证。

（二）省地税局党组书记、局长吕兴胜3月10在全省地税系统党风廉政建设工作会议上指出要切实把反腐倡廉建设作为各级党组的基本任务。并提出了：“六个必须”，即：全系统各级党组头脑必须十分清醒，认识必须十分到位，态度必须十分坚决，要求必须十分明确，措施必须十分有力，效果必须十分明显。“三个负责”，即：1、抓好反腐倡廉建设是对党和人民的事业负责。2、抓好反腐倡廉建设是对地税事业的发展负责。3、抓好反腐倡廉建设是对地税队伍的建设负责。要求全系统各级党组特别是第一责任人都要敢于直面，高度重视，切实做到“四个不可掉以轻心”：对全系统反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性不可掉以轻心，对行使税收执法权和行政管理权的责任与风险不可掉以轻心，对物质利益的诱惑和不法分子的拉拢不可掉以轻心，对腐败问题和不正之风对税收事业及干部家属的危害不可掉以轻心。明确了全省地税系统反腐倡廉建设要实现“三个一”的目标，即：建设一个勤廉务实的领导班子，培养一支作风优良的干部队伍，争创一个模范样板的地税机关。

（三）在本次会议上，省地税局纪检组长王春林作了《创新机制  强化监督 为开创地税事业新局面提供强有力的政治保证》的工作报告。明确了全省地税系统2008年党风廉政建设和反腐败工作的“六项”主要工作任务：一要认真开展勤政廉政教育，加强领导干部廉洁自律工作；二要坚持从严执纪，加大查办违纪违法案件力度；三是全面深化“两权”监督，促进税收执法权和行政执法权的正确运用；四是切实加大治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风；五是紧扣时代主题，大力推进税务廉政文化建设；六是加强纪检监察干部队伍建设，不断提高履行职责的能力。

二、2007年工作的简要回顾。

2007年市局党风廉政建设工作在州局党组、市纪委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以加强制度建设，提高干部素质，增强工作效能为重点，以落实责任制为龙头，以作风建设为主题，强化两权监督，建构三大机制，开展四项服务，推行五卡管理，为构建和谐地税打下了坚实基础，扎实推进了我局党风廉政建设和反腐败工作纵深发展，有力地促进了全局各项工作任务的顺利完成。

（一）加强组织领导，明确党风廉政建设各项工作的目标任务。　

2007年，我党风廉政建设工作从加强对干部廉政教育、全面落实党风廉政建设责任制、强化内外监督机制入手，正作风、抓落实、促管理，将确保了党风廉政建设各项工作任务的完成。一是从年初开始，及早动手，精心组织，周密部署。全面分析了党风廉政建设和反腐败工作面临的形势，研究制定了《吉首市地方税务局党风廉政建设和反腐败工作要点》。二是认真传达省州局、吉首市有关党风廉政建设和反腐败工作会议的精神，教育、引导干部进一步端正学风，增强党性观念，提高了新形势下对加强党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，增强了责任心和紧迫感。三是从加强领导，全面落实党风廉政建设责任制等方面着手，成立市局党风廉政建设领导小组，将落实党风廉政建设责任进行了分解，细化了党风廉政建设责任制考核细则，量化了考核目标，加大了责任追究力度，狠抓了党风廉政建设各项工作的落实。在反腐败工作中，新的一届领导班子，以身作责，在重大问题上能够做到公开、透明；班子在决策前，能够广泛征求民主意见；班子成员能够自觉接受监督；凡是与群众利益、全局利益、重要决策，都能主动邀请监察人员到场、到会，实时监督；固定资产处置、大宗物资采购都按照相关规定和程序上报审批；在基建项目上主动邀请上级监察部门一同参与对招、投标进行现场监督，

（二）强化学习，狠抓廉洁自律各项规定的落实。 　　

2007年，我们把加强干部党风廉政建设的理论学习作为我局一项长期的任务，长抓不懈。一是组织广大干部认真学习了中央纪委七次全会、全省地税系统党风廉政建设工作会议及州局、吉首市党风廉政建设工作会议精神，组织干部职工观看了反腐倡廉电教片，召开民主会，写心得、谈体会，提高了我局干部的政治理论素质，增强了对加强党风廉政建设重要性、必要性和紧迫性的认识。二是在全局党组织党员干部认真学习了《中国共产党党内监督条例》（试行）和《中国共产党纪律处分条例》、《健立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及省局王春林组长在省局机关作风建设会议上的讲话精神。把学习贯彻两个《条例》与加强党风廉政建设和“两权”监督结合起来，大力推行政务公开，开展“一窗式”、“流动服务”活动，强化了服务意识和监督意识，有效地促进了地税干部队伍建设和党风廉政建设。三是开展了党纪政纪条规的学习。通过学习，进一步强化了广大干部接受监督的意识，使广大干部自觉接受监督、主动参与监督成了一种时尚。

（三）加强教育，不断增强广大干部拒腐防变能力。 　　

2007年，我局在党风廉政建设中，始终坚持“以人为本，教育为主”的指导思想，在税务人员中强化五个方面的教育，着力提高税务人员的总体素质，不断增强广大干部拒腐防变能力。一是深入开展职业道德教育。2007年，我局坚持以树立崇高职业理想、遵守高尚职业道德、恪守严格职业纪律、建立廉正园地专栏刊登廉政教育漫画，以市局局域网为载体，结合市局的实际情况，开展了“兴我地税、爱我地税”的大讨论。二是开展行业作风教育。以防为主，积极开展事前教育，认真落实了州局的《廉政约谈制度》。教育干部自觉做到了吃请不到、送礼不要，行贿不收。三是开展正反面典型教育，组织全局人员学习省局《王春林同志在民主评议省局机关作风建设工作会议上的讲话》，通过学习省局对郴州市北湖区地税局、长沙市地税稽查局、衡阳市耒阳地税局三起案件的通报，认真开展警示教育，使税务干部在思想上多设几条“高压线”和“警戒线”。去年全局领导干部共拒收礼品礼金15700元，有的局领导坚决顶住了个别纳税人行贿不成而进行的危胁行为。通过平时对纳税人的走访，没有发现接受纳税人高消费娱乐活动现象。

（四）明确目标，狠抓党风廉政建设责任制的落实。

过去一年我们结合市局实际工作情况，就如何落实党风廉政建设责任制做了认真部署。一是紧密结合全年税收工作实际，全面分析了党风廉政建设和反腐败工作面临的形势、任务和必须把握的原则，以及深入开展党风廉政建设和反腐败工作的重大意义。根据新形势税收工作的任务要求，对党风廉政建设目标责任书的内容进行了补充、修改和完善，进一步明确、细化、量化了党风廉政建设工作目标和任务，增强了可操作性，将具体党风廉政建设工作的软任务，变成硬指标，做到了有的放矢。二是明确目标，落实责任。我局把落实党风廉政责任制纳入地税工作的大局，纳入重要议事日程。成立了由党组书记、局长为组长的党风廉政责任制领导小组，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，一级抓一级、一级带一级的办法；落实了“一岗两责”，既抓税收业务工作，又抓党风廉政建设形成上下联动、齐抓共管的领导局面，并将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，逐一落实到各级领导干部和具体部门。2007年我局被评为吉首市党风廉政建设责任制落实先进单位。

（五）认真开展执法监察，促进行风建设。

1、在开展的治理商业贿赂活动中；得到了市纪委、监察局、市治贿办的大力支持，并圆满的完成了工作任务，受到市纪委领导的充分肯定。

2、组织监审室、计财科进行了一次全局固定资产的清理；对分局执行下岗再就业优惠政策执行情况进行了执法监察；对稽查局的稽查案件情况进行了执法监察；

3、向社会广泛征求意见，发放了150份调查表格，收回135份。普遍反映良好，社会评价很高；召开了2次纳税人座谈会、恳谈会；《吉首市地税局行风评议暨义务监察员座谈会》，在湖南红网上受到高度评价；到会的市纪律领导也对市地税局的党风廉政建设及行风建设工作给予了肯定，并提出来建设性的宝贵意见；在2007年下半年被纳税人评为“执法最满意单位”。

（六）通过开展活动强化机制，提高了干部队伍素质。

2007年，我局开展了以干部作风建设为主要内容的“345”工程，即建立三大机制，开展四项服务，推行五卡管理。

1、   建立三大监督机制增强干部工作作风。

（1）是建立起内部监督机制。建立起各征管查单位及机关各科室的兼职纪检监察小组，由各单位一名副职任组长，在本单位在积极开展“纪律检查日”等多种形式的廉政活动，并对党风廉政建设责任制的具体落实情况进行实时监督；

（2）是建立起社会监督机制。通过聘请人大、政协、政府机关、纳税人中有影响的人士为特邀义务监察员，赋予其监督权力，定期组织视察工作、召开座谈会，认真听取他们的意见建议，请求他们对税收管理和税收执法进行全方位多角度监督，促进我局税收管理和税收执法的全面规范。同时，加大民主评议行风建设力度，广泛征求社会各界意见，把评议整改工作置于社会和群众的监督之下；切实抓好纠正损害群众利益不正之风的工作，重点解决个别地税干部在执法中“吃、拿、卡、要、报”及其他一些以税谋私的问题，切实维护纳税人合法权益；

（3）是建立起家庭监督制约机制。通过发放“家庭助廉卡活动”构筑家庭助廉防线。很多腐败行为的典型案例向我们表明，腐败往往都发生在“8小时”之外。因为家庭是组成社会的细胞，是社会稳定的基础。党风廉政建设和反腐败工作应向前移，源头治理腐败应深入到家庭。通过“家庭助廉卡”活动既达到了对家属和税务干部进行廉政教育的效果，又达到了家属对税务干部廉政进行督促的效果，从而有效保护了税务干部不受腐败侵扰，在各个家庭筑起了一道坚实的拒腐防线。

2、通过开展“四项服务”、推行“五卡管理“，切实转变干部工作作风。

开展“四项服务”即：切实转变领导作风，认真开展领导为群众服务活动；切实转变机关作风，认真开展机关为基层服务活动；切实转变干部作风，认真开展地税干部为纳税人服务活动；四是切实转变部门作风，认真开展地税部门为地方经济服务活动。通过四项服务的开展，干部的工作热情和积极性得到增强，干部工作作风得到进一步好转。

推行“五卡管理”即：推行家庭助廉卡、工作联系卡、

执法监督卡、纳税服务卡、行风评议卡。通过开展“五卡”活动使党风廉政建设和纳税服务有机地结合起来，加强了单位、家庭、干部、纳税人的相互沟通，构建了组织、家庭、社会三位一体的和谐氛围，加强了党风廉政建设，提高了纳税服务水平，增强了纳税服务意识，创新了工作方式，促进了税收工作的顺利开展。

过去的一年，我局坚持严格管理，严格监督，大胆创新，党风廉政建设取得明显成效，2007年我局被市委、市政府授予全市党风廉政建设“先进单位”，全市纳税人代表评议职能部门行风“最满意单位”，这是局党组高度重视，也全体同志共同努力的结果。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，党风廉政建设责任制落实还不够有力；责任主体作风发挥不够充分，税收业务与反腐倡廉工作结合还不够紧密，“一岗双责”有待进一步强化；一些不正之风还不同程度地存在；奢侈浪费、利用职权谋私利、请客送礼的歪风尚未彻底根治；监督制度还没得到完全落实等。这些问题，都需要我们勇于正视，采取有效措施，在今后的工作中认真加以解决。

三、2008年主要工作任务。

2008年市地税党风廉政建设和反腐败工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照省、州局、吉首市党风廉政建设工作会议的部署和要求，紧紧围绕税收中心工作，以高度的责任感、强烈的使命感、更务实的作风，更有效的措施，不断推进反腐倡廉体工作，狠抓勤政廉政教育，加强干部队伍作风建设，严查违纪违法案件，切实纠正不正之风，为构建和谐地税，为加快市局地税事业又好又快发展，提供坚强有力的政治纪律保障。

（一）扎实开展反腐倡廉教育，强化廉洁从税意识。

1、加强思想道德建设，进一步夯实反腐倡廉工作的思想基础和道德防线。2008年我局在抓党风廉政宣传教育方面，要以树立正确的权力观、政绩观教育为重点，引导广大党员干部正确对待和行使税收执法权和行政管理权。要教育领导干部把牢“六道关”，算好“七笔帐”。初始关：职务犯罪行为人都是踏破了道德防线，越过了党纪国法界限。“线”和“限”如雷池，一旦越过雷池，人生就会变样。亲情关：人生在世，父母情、夫妻情、师生情、战友情、老乡情、同窗情结成社会关系网，防止关系网沦为腐败网，要把好情与权、钱的关系。交友关：“近朱者赤，近墨者黑”，大大小小的案件表明，犯罪当事人被埋葬的“坑”，很多就是所谓的“朋友”挖下的。美色关：许多典型案件揭示出“淫逸生患”的道理。所以切莫贪图色欲，遭致灭顶之灾。节庆关：逢年过节，婚丧嫁娶，这千年民俗为猎权者利用的机会和借口，把握不好就会成为受贿者的鬼门关。小节关：“不虑于微，始成大患，终亏大德”，职务犯罪行为人大多是从操守不严、品行失端开始的，所以小节不守，大节难保。要教育干部职工算好人生“七笔账”。一算“政治账”，不要自毁前程；二算“经济账”，不要倾家荡产；三算“名誉账”，不要身败名裂；四算“家庭账”，不要妻离子散；五算“亲情账”，不要众叛亲离；六算“自由账”，不要身陷囹圄；七算“健康账”，不要身心交瘁。

2、认真执行《关于禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。针对当前领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，重点抓好以下工作:(1)深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题。(2)查处党员干部利用职务上的便利获取内幕信息进行股票交易的问题。(3)清理纠正领导干部在住房上以权谋私的问题，严禁领导干部超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房，坚决处理领导干部违规违法收受房屋的问题。(4)纠正和查处领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题。(5)治理领导干部违规插手招标投标、闲置资产处置、政府采购等交易活动谋取私利的问题。严格执行《党政领导干部选拔任用工作有关规定》，加强对干部选拔任用工作全过程的监督，防止和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题，努力营造风清气正的良好环境。大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗的作风，坚决反对和制止奢侈浪费。加强财务监督，严格财经纪律。

（二）严格执纪执法，坚决查办违纪违法案件。

查办违纪违法案件，是纪检监察部门的重要职责是最直接、最有效的惩治腐败的主要措施，也是从严治队的有效手段。一方面，要通过查办案件，有效地打击了违法违纪分子，通过处分少数人，教育了大多数干部，使干部不敢为。另一方面，要通过查办案件，查找工作中的漏洞，完善制度，健全机制，防止同类案件的再次发生，使干部不能为。今年我们在执行过程中，要注重从信访举报中发现案件线索，重点查办税务干部违法违纪案件；着力查办发生在领导干部中滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件；严肃查办利用审批权、人事管理权、财务管理权违纪违法案件；严肃查办领导干部违反政治纪律、组织人事纪律及利用职权和影响为配偶、子女非法谋取私利的案件；严肃查办因失职渎职给国家造成重大经济损失的案件；查办工程项目、大宗商品采购、设备购置等政府采购、招投标方面以权谋私、收受贿赂的案件；认真查处越权减免税以及涉税案件；严厉查办损害纳税人利益，破坏经济发展环境的案件；认真查办州局纪检、监察、市纪委交办的案件及检察、审计部门移交的案件。同时，对隐瞒不报、因失察失管导致违纪违法问题发生的，要追究纪律责任或做出相应的组织处理。

（三）创新制度，强化监督，狠抓源头治理腐败工作。

面对新形势、新任务、新要求，我们要建立健全有利于防范腐败的机制、制度，用制度规范权力运行、约束干部的从政行为和执法行为，为防范和遏制腐败现象提供坚实的制度保障。

进一步强化对税收执法权和行政管理权的监督制约，保证权力正确运行。要以领导干部和一线执法干部为重点，以领导决策和征管、稽查、处罚的执行为重点环节，以人财物管理为重点领域，健全监督程序，完善监督措施，逐步建立健全有效管用的权力制约监督机制。强化对税收执法的监督制约，一是加强对减免税的监督。要严格按照法定权限和程序进行减免税审批，在减免税的审批上除继续执行谁主管，谁负责的原则外，还要加大公开的力度，今后减免税情况要通过政务公开栏予以公布，主动接受监督。二是加强对税务稽查的监督。重点解决不查或查多收少的问题，对违反规定的，要严肃查处相关违纪违规人员。要落实稽查案件的一案双查制和一案两报告制度，重点分析拖欠、偷逃税款是制度上的原因，还是税务干部的业务素质不高，或者是有收人情税、关系税的问题，案件剖析报告要通过市局纪检组监察室上报州局纪检组监察室。三是加强对欠税情况的监督。重点治理以欠代免、以缓代免造成欠税问题。要严肃纪律，落实责任，凡是人为造成欠税，谋取非法利益，构成违纪违法的，都要坚决予以追究。

（四）加强纪检监察干部队伍自身建设，不断提高履行职责的能力。

加强纪检监察队伍的自身建设。一是要加强纪检监察人员的政治思想建设，更新思想观念，积极探索党风廉政建设和反腐败工作的新思路。二是要加强学习培训，要认真学习纪检监察业务知识，要结合当前地税工作实际，熟悉掌握从事纪检监察工作的“三个基本功”和“两个认识”，不断提高政策理论水平和专业水平，提高反腐倡廉工作的信息化水平，探讨研究新形势下地税部门党风廉政建设和反腐败斗争的规律和特点，把握工作的主动性和前瞻性。三是要规范工作制度，提高依纪依法办案能力，提高协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作能力，要严格执行工作纪律特别是办案纪律和保密纪律，自觉接受党员和群众监督，加强理论调研，注意研究新情况，解决新问题，把握新规律，不断抓好我局党风廉政建设和反腐败工作。  

四、搞好今年工作的要求。

（一）创新工作机制，充分发挥各个责任主体在反腐倡廉建设中的作用。

按照党的十七大和中央纪委二次全会提出的新要求，进一步强化责任意识，狠抓工作落实。要结合实际，认真检查体制落实情况，查找“单位负责人”履行第一责任人职责、其他班子成员履行分管职责、纪检监察部门履行组织协调职责过程中存在的差距，提出改进的具体措施，使体制机制的作用和优势得到更好地发挥。各单位负责人要切实担负起领导反腐倡廉建设的政治责任，努力把反腐倡廉建设各项任务落到实处。要始终把反腐倡廉工作摆在重要位置，把反腐倡廉建设寓于日常工作部署和措施之中，与其他税收工作一起部署，一起落实，一起检查。要全面落实党风廉政建设责任制，各级一把手要带头履行第一责任人的政治职责。要树立不重视纪检监察工作的一把手不是一个称职的一把手的思想，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。

（二）切实加强监督，着力解决影响税收事业发展的重点

和难点问题。

要牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的理念，有效整合监督资源，把握监督重点，改进监督方法，转变监督方式，提高监督质量和效率。在保证各部门独立行使职能的同时，进一步整合调配法规、人事、和纪检监察等职能部门的监督力量，畅通监督信息，形成监督合力；加强对各级领导干部和权力相对集中岗位人员的监督，形成以重点岗位人员为监督主线，以“两权”运行的关键环节为监督重点的监督格局；要改进监督方法，积极研究正确履行监督职能的新方法、新路子，不能缺位也不能越位，不能放手不管，游离于权力运行之外，不能大包大揽，沉陷在具体事务之中；要转变监督方式，建立健全信息共享制度，注重协调配合，充分利用督查成果，实现事前、事中、事后的全过程监控；要加强与地方党委政府、纪委以及公检法等相关部门之间的协调配合，主动争取支持和帮助，充分发挥好特邀监察员和其他社会监督力量的作用。

（三）要牢固树立大局意识、服务意识，着力解决影响税

收事业发展的重点和难点问题。

在税收执法方面，要加强对税收优惠政策落实情况的监控和“征、管、查”重点环节的监督，防止违反规定批准企业缓税、欠税，少征不征税款及滞纳金、截留转引国家税款等损害国家利益问题的发生。推动稽查工作“首查负责制”的落实，建立和完善“一案双查”制度。在行政管理方面，要积极推进行政审批、干部人事、财务管理、政府采购等制度的健全和完善，加强干部选拔任用工作全过程监督，防止和纠正考察失真、“带病提拔”等问题，严格落实财务、基建管理制度，加强资金运行监督，进一步规范政府采购行为，严格实行“管采分离”，加强对采购需求确定、交易、评审和采购合同审验等方面的监督，防止投标企业弄虚作假和围标、串标等问题。促进人、财、物管理等重点岗位定期轮岗制度的落实。努力提高纪检监察工作质量和水平，在全系统营造想干事、会干事、不出事的良好氛围。

（四）坚持纠建并举，规范两权管理，大力加强行风建设。

规范“两权”管理，即规范“税收执法权”和“行政管理权”，是抓好我局党风廉政建设工作的重点。在规范税收执法权制度建设方面，继续深化税收征管改革，实行征、管、查分权制约、文明办税“八公开”和“服务承诺”制度、民主评税制度、税源户籍管理制度、发票管理制度、微机管理制度、稽查计划制度、案件审理制度等，从而有效防止“一人说了算”和收“人情税”、“关系税”等不法不良行为的发生，最大限度地预防和杜绝“执法腐败”。在规范“行政管理权”方面，进一步强化内部管理，使各项工作制度化、规范化。要结合本局开展的“抓五风、推五卡、求五好”活动，把纳税人评议职能部门的纠风活动当作我局的一件特事来抓，切实维护纳税人合法权益，进一步巩固作风建设的成果，把我局建设成“为纳税人服务、为基层服务、群众满意”的服务型机关，继续争创纳税人“最满意单位”，推动我局各项工作再上新台阶。

同志们，2008年我局反腐倡廉工作的任务已经部署，总体要求已经明确，我们要在市委、市政府、市纪委和州局党组的正确领导下，以饱满的政治热情和昂扬向上的精神状态，求真务实的工作作风，行之有效的工作措施，以反腐倡廉建设的新成效推动市地税事业又好又快发展，为全面完成2008年的各项工作任务作出应有的贡献！